LDK2022 výročná marketingová konferencia
3. – 4. februára 2023LDK 20V Pekingu sa konalo 22. výročné marketingové a oslavné stretnutie.
predseda Xu Ning, LDKVýkonný manažérsky tíma predajný tímzúčastniť saed konferencia.
Azáujemcov vrátane reproduktorov prestížnych čínskych kostných onkológov a renomovaných odborníkov v oblasti kolenazachovanie, ako aj pán Ying Chen Xu, zakladateľ LDK.Počas konferencie sme zhodnotili hlavné úspechy LDK v minulom roku, spoločne oslávili Nový rok a vypracovali plán do budúcnosti.
◇
Na konferencii, predseda Xu Ning predniesol dôležitý prejav.Pri pohľade späť na uplynulý rok, pod dohľadom a podporou lídrov, odborníkov a priemyslu, LDK plne, presne a komplexne implementoval nový koncept rozvoja, posilnil vedeckú a technologickú konštrukciu, zlepšil úroveň služieb a podporild rozvoj podnikov s nadšením.
Vynikajúce výsledky dosiahnuté vLDK v roku 2022 sa pripisujú kreativite všetkých LDK zamestnancov, ktorí hľadajú nové nápady a zmeny, a spoločné úsilie partnerov, ktorí spolupracujú na dosiahnutí spoločného víťazstva.Pri pohľade do budúcnosti by sme mali zrýchliť vedecké a technologické inovácie, prevziať iniciatívu a využiť prvú príležitosť, postaviť sa do čela budovania komplexného podniku na výrobu zdravotníckych pomôcok s vedecko-technickými informáciami, pričom kľúčovým prvkom sú inovácie, kvalita zárukou a rozvoj ako zameranie, pracujte spoločne, napredujte, angažujte sa v prospech čínskej ortopédie, rozvíjajte a zakladajte vlastnú čínsku národnú značku, presadzujte ducha podnikania, jednoty, inovácie a vďačnosti, odvážte sa byť priekopníkom, odvážte sa preraziť, vytvorte brilantnosť a hľadajte spoločný rozvoj!
◇
Jednotné myslenie a pevná dôvera, 2022 Cieľom výročnej marketingovej konferencie je zhrnutie práceof 2022, prideľte pracovné úlohy v roku 2023, pochváľte pokročilých jednotlivcov a vydajte sa na prieskum trhu.
Predseda Xu Ning uskutočnil pracovné nasadenie v roku 2023,podnecovanie marketingový tím pochopiťtrhu stabilne a cválal priamo k novej politike a novým cieľom.
Regionálni manažéri a riaditelia podávajú správy a sumarizujú minuloročnú výkonnosť na základe regionálnych charakteristík, formulujú novoročné pracovné plány, zbierajú tímového ducha, vykonávajú hĺbkovú analýzu nasadenia predajnej stratégie a objasňujú pracovné nápady, stratégie a metódy.
◇
V roku 2022LDK dosiahli uspokojivé výsledky.
Ako prvýuniprodukt kondylu v Číne, XUJednokomorová kolenná protéza naplno rozkvitla na domácom trhu a splnila želanieviacrezervácia kolena pre pacientov.
Pod tvrdou inováciou tímu R&D LDK urýchlil prelom, dobyl technologický monopol a uviedol na trh prvý domáci stehenný driek potiahnutý tantalom, čo znamenalo, že výskum a vývoj ortopedických pomôcok v Číne vstúpil do éry technologických inovácií, prelomil monopol zahraničných podnikov v oblasti tantalových protéz , výrazne znížili náklady na pacientov a spopularizovali tantalový stehenný kmeň v Číne, z čoho mala úžitok krajina a ľudia.
Nielen to, LDK urobila veľký prelom aj v oblasti ramien a lakťov.Ramenná protéza a protéza lakťa boli schválené na trh, čím sa otvoril širší trh s umelými kĺbmi, ktoré spĺňajú štyri hlavné oblasti kĺbov „bedrový, kolenný, ramenný a lakťový“ a poskytujú komplexnejšie riešenie pre klinickú prax.
◇
V mene LDK, zástupca generálneho riaditeľaLDK zhrnul prácu celého roka v roku 2022, informoval o výkone práce všetkých oddelení a plán práce v roku 2023, poďakoval kľúčovým nemocniciam za výraznú podporu Ľ.DK v roku zdôraznila prvý prelom v kľúčových oblastiach, urýchlenie budovania moderného high-tech okruhu, hĺbkovú implementáciu inovačnej stratégie rozvoja a konsolidáciu a rozšírenie rozvojových výhod digitálnej ekonomiky.
"Si Liang Ba Zhu“ sa formuje rámec pre rozvoj veľkých dát a inteligentných podnikov a rýchlo sa rozvíjajú nové modely, ako napríklad digitálna kultúra.
Zamerajte sa na existujúce rozloženie propagácie nových produktov, jasné umiestnenie na trhu.
A vydal všeobecné požiadavky na prácu, hlavné očakávané ciele hospodárskeho rozvoja, efektívne vykonal 2023 práca, úspešné ukončenie 2023 výkon.
Posilnite vedenie talentov a ich motiváciu, zamerajte sa na vedu a techniku, sebadôveru a sebazdokonaľovanie a neustále formujte LDK vývoj nových ovládačov a nových výhod.
Rozvoj podniku nemožno oddeliť od budovania talentovej úrovne.Na výročnom stretnutí podnik organizuje výročné chvályhodné stretnutie s cieľom povzbudiť vynikajúcich zamestnancov, aby naďalej žiarili pre podnik a splácali dôveru a sledovanie vedúcich zamestnancov po mnoho rokov.
◇
Posilniť talent na vedenie pohonu, zamerať sa na vedeckú a technologickú sebestačnosť a sebazdokonaľovanie a neustále formovať novú dynamiku a výhody rozvoja LDK.Rozvoj podniku je neoddeliteľný od budovania rebríčka talentov.Na výročnom stretnutí podnik špeciálne usporiadal výročné chvályhodné stretnutie, aby povzbudil vynikajúcich zamestnancov, aby naďalej žiarili pre podnik a vrátili podniku dôveru a nasledovníkov skúsených zamestnancov na mnoho rokov.
◇
Tisíce kilometrov na ceste sa opäť rozbehli.
Využime v roku 2023 high-tech nápady ako nášho sprievodcu, úzko spolupracujme s národnými expertmi, zjednoťme sa a napredujme odvážne a snažme sa podporovať rozvoj LDK v novej ére a snažte sa napísať kapitolu LDK pre komplexnú výstavbu high-tech podnikov a komplexnú propagáciu národných značiek.
Čas odoslania: Feb-14-2023